In diesem Seminar erwerben Sie Kenntnisse über die Dynamiken und Phänomene in Gruppen. Sie lernen eine Gruppe aus verschiedenen Blickwinkeln zu beobachten, ihre Prozesse zu analysieren und gezielt Interventionen zu setzen. Sie erfahren, wie Sie selbst und Ihre Mitarbeiter verschiedene Positionen in Gruppen einnehmen und wie diese das Geschehen beeinflussen. Im gemeinsamen Erfahrungsaustausch diskutieren Sie, wie Sie die Arbeitsfähigkeit, Produktivität und Dynamik einer Gruppe in Ihrem Arbeitsalltag fördern können.

Ziele:

Sie lernen, die Dynamiken und Phänomene von Gruppen zu analysieren und auf Basis dieses Wissens gezielt auf die Gruppe einzugehen und zu intervenieren.

Inhalte:

• Die Entwicklung und den Prozess einer Gruppe beobachten und begleiten.
• Den Weg der Gruppe zur „Arbeitsfähigkeit“ kennen lernen.
• Wie gestalte ich mein Arbeitsklima?
• Verschiedene Analysemodelle und Perspektiven der Prozessbeobachtung.
• Situationsanalysen anhand von Übungen durchführen.
• Welche Hürden gibt es für eine Gruppe am Weg zur Arbeitsfähigkeit?
• Feedback zum eigenen Verhalten bekommen.
• Tipps, um eine Gruppe effizient zu leiten.
• Diskussionen zur Umsetzung in die eigene Arbeitswelt.

Zielgruppe:

• Führungskräfte
• Alle, die das gemeinsame Wirken von Personen bewusster wahrnehmen, verstehen und positiv beeinflussen wollen.

Weiterer Nutzen:

Es besteht die Möglichkeit, Fallbeispiele von schwierigen Situationen oder Personen aus dem Arbeitsalltag in der Gruppe zu diskutieren und gemeinsam Handlungsmöglichkeiten und –alternativen zu erarbeiten.

Hinweis für Teilnehmer:

Dieses Seminar ist überwiegend praxisorientiert. Übungen werden wenn möglich im Freien durchgeführt.

Teilnehmeranzahl:

mindestens 10 bis maximal 16 Teilnehmer