In diesem Modul geht es vor allem um fundamentales Theoriewissen. Durch den Methodenmix von paradoxen Interventionen, Präsentationen, Theorieanteilen, Übungen in kleinen und großen Gruppen und Reflexionen mit hohem Selbsterfahrungsanteil werden die Inhalte „erlebbar“ gemacht.

Sie erfahren, welche Muster und Ausprägungen Ihr Verhalten und das Ihrer MitarbeiterInnen bestimmen. Dieses Hintergrundwissen erleichtert Ihnen das Arbeiten mit Menschen. Durch Tests und Ergebnisreflexionen werden Persönlichkeitsausprägungen, Wesenszüge und deren Wirkung auf das Umfeld beleuchtet. Dies ermöglicht es Ihnen, das Verhalten Ihrer MitarbeiterInnen besser zu verstehen und besser auf sie einzugehen.

Ziele:

In diesem Kurs lernen die TeilnehmerInnen verschiedene Persönlichkeitstheorien kennen und wie Sie diese im Arbeitsalltag aussehen können. Sie lernen, wie sie die Verhaltensausprägungen ihrer MitarbeiterInnen erkennen und deren Verhalten besser verstehen können. Mit diesem Wissen können Sie ein angenehmeres Arbeitsklima, ein vorurteilsfreies Miteinander und eine bessere Zusammenarbeit fördern. Diskussionen darüber helfen Ihnen, Ihre Handlungsmöglichkeiten und Handlungsspielräume zu erweitern.

Zielgruppe:

• Führungskräfte
• Alle, die das Verhalten von Personen bewusster wahrnehmen und Verständnis über die Hintergründe bzw. Motive erlangen wollen.

Themen:

• Überblick über die Psychologie und deren bedeutendsten Personen.
• Psychodynamische/humanistische Persönlichkeitstheorien.
• Konzepte der Persönlichkeitswesenszüge.
• Psychologie der Motivation und Führung
• Feedback zur eigenen Person und zum eigenen Verhalten bekommen.
• Tipps, um Handlungsmöglichkeiten zu erweitern.
• Diskussion zur Umsetzung in die eigene Seminarpraxis.
• Diskussion über das eigene Verhalten als Trainer.

Hinweis:

Dieses Seminar ist Voraussetzung für den Besuch des Praxismoduls: Basiswissen über das menschliche Verhalten: Die Anwendung - Modul 2.

Teilnehmeranzahl:

max. 16 Personen